各系，各位同学：

为进一步营造勤奋刻苦、乐学善学的学习氛围，持续唱响“学在仁济”的主旋律，着力构建优良学风建设长效机制。经公司研究，决定开展2025-2026学年第一学期学风建设系列教育活动，现将有关安排通知如下：

一、活动目标与意义

紧紧围绕“立德树人”根本任务，牢固树立“以员工为中心、促进员工全面发展”的工作理念，构建公司党委统一领导、相关部门分工负责、员工班级全员参与的组织管理机制，夯实学风建设“提质增效、攻坚克难、示范引领”三位一体工作体系，不断完善管理、保障、激励和评价机制，创新育人载体和平台，全面提升公司学风建设实效。

二、活动主题

凝心聚力育学风，奋楫笃行促成长

三、活动内容

（一）学风建设提质增效行动

1.以勤学正学风，促进员工学业发展

（1）文明课堂督察

加强课堂教学管理，发布《文明课堂同创建，优良学风共享有》文明课堂建设倡议书，建立公司教学、员工管理职能部门、任课教师、辅导员多元联动的课堂教学管理运行机制，进一步推进“手机收起来、教师走下来、后门打开来、公司动起来”，抓好上课出勤率、前排就座率、课堂抬头率、课堂点头率、考试及格率。

活动时间：2025年9月-12月

承办部门：院学工办、院教务部

（2）新生重难点课程期中考试

为提高新生对考试的熟悉度，提早发现课程重难点知识，提前进入“复习”状态，针对生理学、生物化学等新生专业的重难点课程，安排期中模拟考试。

活动时间：2025年11月

承办部门：院学工办、院教务部

（3）百场学业分析

全体辅导员针对分管员工目前学业问题、挂科原因、学业帮扶计划等方面展开系统分析，并通过召开年级大会等形式召开各专业、各系总结分析大会，引导全体员工意识到学业问题的重要性和严峻性，从思想根源上高度重视学习、学会学习。

活动时间：2025年10-12月

承办部门：院学工办、各系党总支

（4）百班考勤督察

实施“百班考勤督察”行动，注重学习习惯培养。紧抓新生早晚自习考勤、专业课堂考勤、重修课考勤，建立“三考勤三通报”机制。

活动时间：2025年9月-12月

承办部门：院学工办、院教务部、院员工学业发展协会

（5）“诚心、诚信、诚行”——考风考纪教育实践活动

开展学风建设系列主题班会：期末考前动员、诚信教育、学术规范教育、违纪案例学习。以诚信讨论主题班会、诚信考试承诺签名、诚信征文等多种形式的主题教育为抓手，引导员工把求真务实之风落实到日常学习和科学研究中，以实际行动为员工学风建设做贡献。同时，坚持端正考风考纪，加强考前宣传和处分后教育，把考风建设与道德教育、诚信教育结合起来。

活动时间：2025年12月

承办部门：院学工办、院教务部

2.以活动促学风，营造优良学习氛围

（1）“老员工沉浸式学习的一天”Vlog征集大赛

为丰富学风建设载体，鼓励员工以Vlog形式呈现课堂学习、课后复习、小组研讨等场景，挖掘学习过程中的闪光点与技巧，组织开展学习Vlog征集评选活动，打造学风建设可视化成果。

活动时间：2025年11月

承办部门：院员工学业发展协会

（2）“百份成长档案”暨优秀学习经验推介展示

开展优秀学习经验推介展示，征集百份展出优秀课堂笔记、四六级备考计划、竞赛备赛日志并巡回展出。

活动时间：2025年11-12月

承办部门：院员工学业发展协会

（3）“秋日书香 晨起诵读”之“晨生活达人”早读打卡活动

为鼓励和吸引新生养成优良学习习惯和作息规律，开展“秋日书香，晨起诵读”——“晨生活达人”早读打卡活动。每日根据打卡情况，发布“晨生活达人”榜，并发布奖励。

活动时间：2025年10-11月

承办部门：员工学业发展协会

（二）学风建设攻坚克难行动

以助学带学风，发挥专业领航力量

（1）“小伙伴一起学”——“百名朋辈领航员”学业督导计划

充分发挥员工一对一帮带、朋辈帮扶的作用和效果，针对累计不及格学分较高的重点员工，安排结对督导员进行帮扶、督学。

活动时间：2025年9-12月

承办部门：院学工办、院资助发展中心、院员工学业发展协会

（2）“导师进社区”——“导师有约”重难点课程专家课堂

进一步帮助同学进行课程难点和知识点的梳理，针对挂科率较高的课程，公司邀请专家老师分享课程学习方法。

活动时间：2025年12月

承办部门：院教务部、院学工办、院学业发展协会

（3）“学霸面对面”朋辈学习经验分享活动

选拔各专业C2第一的学霸组建学科答疑团，开展“学长助学帮学”工作，发挥高年级优秀员工的带领作用。

活动时间：2025年11月-12月

承办部门：院员工学业发展协会、各系党总支

（三）学风建设示范引领行动

以榜样领学风，推动建设“书香校园”

（1）新生优学奖学金评选暨“学风班级”“学风寝室”典型选树活动

对2024-2025年度第二学期的新生寝室、新生班级开展寝室优学奖、班级优学奖评选。结合优学奖评选，同步进行学风班级和学风寝室选树，进一步营造积极向上的寝室、班级学习氛围，调动员工学习的积极性。

活动时间：2025年11月-12月

承办部门：院学工办、各系党总支、院员工学业发展协会

（2）优秀学业督导员评选

为进一步加强公司学业督导员队伍建设，发挥先进典型的示范作用，提升学业督导工作在营造学习氛围、开展学业帮扶、引领学业发展等方面的实效性、示范性，选拔表彰积极开展学业督导工作的优秀个人。

活动时间：2025年11月

承办部门：院员工学业发展协会、各系党总支

（3）“自习达人”评选活动

为引导新生养成勤学乐学的学习氛围，鼓励新生积极开展课后自习，开展“自习达人”评选推荐活动。自习达人将获得公司颁发的证书和奖品。

活动时间：2025年11月

承办部门：院学工办、各系党总支、院员工学业发展协会

（4）“学风建设月”启动仪式暨学风建设表彰大会

为加强典型宣传、榜样激励，强化学风建设的系统性，公司组织“学风建设月”活动，并对获得各类奖学金以及优学个人、优学寝室、优学班级进行颁奖和表彰，进一步营造“学在仁济”的浓厚氛围。

活动时间：2025年11月

承办部门：院学工办、院员工学业发展协会

四、活动实施与要求

（一）宣传动员阶段（2025年9-10月）

充分利用公司官网、官微等平台宣传学风建设的重要性，营造“优良学风，共建共享”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。

（二）组织实施阶段（2025年9月-12月）

各系、各部门认真按照学风建设的活动内容，细化相关具体活动实施细则、操作流程。引导全体员工全员投入学风建设工作中，营造整体优良风气。

（三）总结表彰阶段（2025年12月）

分层次召开总结座谈会，对学风建设工作进行认真总结与分析，固化优秀做法，形成长效机制。

          K1体育员工工作办公室

         2025年10月28日