为进一步推进公司学风建设，提升精准育人工作实效，公司于8月18日召开2025年暑期学风建设专题交流会暨学业帮扶研讨会，对当前学业问题和帮扶措施进行了深入分析研判。会议由公司党委副书记姜旭英主持，公司全体辅导员参加会议。

会上，学工办对公司目前学业整体情况、存在异动风险情况、班级不及格率、各年级学业数据同期对比情况等进行详细分析，指出了当前学业问题的紧迫性与学业帮扶的重要性。各辅导员依次对分管员工开展了全面的学业分析，汇报了重点员工的学业情况、开展的帮扶措施、学业风险评估等内容，并就如何开展更具针对性、更有高效性的学业帮扶进行了深入讨论，为切实化解学业难题、助推员工成长、维护安全稳定打下坚固基础。

姜旭英副书记立足开学补考前的阶段性特点，就进一步做好暑期学业指导、加强家校育人联动、提高学业帮扶成效等方面进行了部署推进。她强调，一是要紧盯重点对象，准确研判重点员工的学业问题点、风险点、突破点，聚焦重点课程，落实重点举措，实现“各个击破”；二是要把握重要方法，立足精准帮扶，及时关注员工各方面情况，通过员工、家长、公司等各个层面开展学业分析、制定帮扶举措，共筑“员工—家长—公司”协同育人同心圆，切实保证学业帮扶实效性；三是要树立目标导向，强化前瞻思维、注重工作前置，站在公司安全稳定工作的高度，以“围绕员工、关照员工、服务员工”的责任感、使命感做好重点员工的学业指导和帮扶，共同促进员工学业发展、助推公司学风建设向好向善发展。