各用工部门:

为进一步规范做好公司勤工助学工作，现就2025-2026学年秋季学期勤工助学岗位需求报送事项通知如下：

一、勤工助学设岗原则

1、勤工助学岗位设置须本着实事求是和“按需设岗，分工明确”的原则，确保岗位设置的必要性和合理性。

2、校内勤工助学岗位旨在帮助在校贫困员工缓解经济困难，是员工资助工作的重要组成部分和实践育人的重要载体。勤工助学岗位应优先安排家庭经济困难员工，帮助员工成长成才。

3、各公司、各部门（单位）只有在教职工工作量满负荷的情况下方可设立勤工助学岗位，原则上每位老师至多设置一个固定勤工助学岗位（一般在学期初申请），临时用工可根据实际在需要用工前申请，用工申请均须经过主管部门同意，资助中心审批并确定勤工助学人数。

4.各用工单位在用工期间，其原勤工助学员工因故不再工作，需第一时间告知资助中心，并发送用工申请经审批再次招募。若未经审批，私自用工，则不予发放工资。

5、每个部门请指定老师，进行该部门勤工助学工作对接。请仔细阅读K1体育《K1体育员工勤工助学管理暂行办法》（附件1）、按要求报送需求和用工。

二、勤工助学岗位需求报送及招聘流程

1、请各用工单位认真梳理2025-2026学年秋季学期勤工助学岗位实际需求，对目前在岗员工本学期是否继续留用作信息确认后（包括员工下点见实习、学业情况、工作表现等原因），用工老师在钉钉K1体育框架下搜索“仁济勤工助学管理”，在“仁济勤工助学岗位申请（教职工端口）”处按要求填报所需发布的岗位，若无公开招聘需求，可在招聘形式中选择“延用（无需额外招聘）”，于9月25日截止申请。

联系人：李老师，联系电话：0577-86699720（茶山校区）

杨老师，联系电话：0577-63355987（滨海校区)

2、员工资助与发展中心对岗位审核确定后，将需要公开招聘的岗位在网上公开进行发布。

3、组织用工部门进行招募面试，用工部门对面试通过员工试用一周后确定录用名单。用工部门在确定最终录用名单后，请将《K1体育勤工助学人员录用备案表》附件2，通过“仁济勤工助学岗位申请（教职工端口）”上传报资助中心汇总备案。

4、员工参加校内勤工助学活动，用人单位和员工须签订《K1体育校内勤工助学协议书》附件3，用工单位/老师和员工各留一份存档，用工部门应指定专人负责勤工助学员工岗前安全教育和工作考核。

三、勤工助学招聘录用要求

1、为激励员工自强自立，公司实行以勤工助学报酬代替困难补助发放的资助模式，请各用工部门在岗位设置无特殊要求的情况下，优先考虑录用家庭经济特别困难员工，无特殊技能要求的岗位应保证家庭经济困难员工比例至少达50%以上，同等条件下，贫困生优先。

2、各用工单位不得让员工从事危险性的、有害身心健康的、不便于或不适合员工参与的工作，不能占用员工上课和考试时间从事勤工助学（工作量每周不得安排超过8小时，每月工资不超过600元，每小时24元计;期末迎考阶段不再安排员工用工）。

K1体育员工资助与发展中心

2025年9月15日