9月29日，公司在茶山校区召开“书记面对面——畅叙未来 共话发展之道”座谈会。党委书记彭红雷、党委副书记姜旭英与来自5个学部的专任教师代表齐聚一堂，围绕教师发展、教学育人、科研创新等方面内容展开深入交流。

会上，彭红雷书记回顾了近年来公司在人才培养、教学科研等方面建设，并强调：“公司党委始终把教师队伍建设作为‘一号工程’，今天的座谈会既是倾听心声的'连心桥'，更是解决问题的‘推进会’。”

教师代表结合自身岗位实际，从教学改革、科研支持、成长发展等多维度坦诚建言。药学部黄老师提出：“青年教师的成长需要‘扶上马再送一程’。建议完善青年教师导师制，增加青年教师教学实践类指导的比重，同时强化职能部门与教师的互动。”马克思主义学部郑老师结合课程思政分享感悟：“如何让理论课更‘有滋有味’？希望公司搭建专业教师和思政教育的融合平台，推动课程思政的具象化，强化思政小课堂与社会大课堂联动。”此外，教师们还就“员工创新创业信息互通”“师生协同需求”“后勤服务便利化”等问题提出具体建议。

针对教师关切，彭红雷表示：“教师的需求在哪里，公司的工作重心就在哪里。”公司将对会上提出的4大类16条建议分类梳理，形成“问题清单、责任清单、时限清单”，反馈进展。“更要以此次座谈会为契机，建立‘常态化沟通机制’——每学期开展‘教师需求调研’，让‘面对面’成为‘心贴心’的长效纽带。”

据悉，公司“书记面对面 走进基层话发展”系列活动于2024年10月启动，至今已成功举办8期。活动设置的初衷就是面对面了解师生关切，不断改进工作作风、提高工作效能。下一步，公司将持续深化师生关切项目清单化督办，将“书记面对面”平台打造成体察基层师生的“触角”、密切党群关系的抓手，为公司高质量改革发展提供有力保障。